В настоящее время возникает ситуация, когда работник может получать заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда после учета налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Дело в том, что согласно действующему ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса, работник, который полностью отработал норму рабочего времени за месяц и выполнил все свои трудовые обязанности, должен получить месячную зарплату не ниже установленного МРОТ.

Однако, на практике, работодатель, выступая в роли налогового агента, удерживает НДФЛ из заработной платы, что фактически может привести к получению работником выплаты меньше минимального размера оплаты труда. Именно поэтому депутаты Госдумы разработали законопроект, который предлагает сравнивать фактически выплаченную месячную зарплату работника с МРОТ.

Соответствующий законопроект уже направлен в Правительство Российской Федерации для получения отзыва. Об этом сегодня сообщил один из соавторов законопроекта – депутат Госдумы Ярослав Нилов. Цель данного законопроекта заключается в повышении гарантий каждого работника на получение вознаграждения за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного МРОТ. "В настоящее время работодатель больше ориентируется на свою прибыль, чем на защиту прав и материальных интересов своих сотрудников", – отметил парламентарий. Он также добавил, что предложенные изменения позволят обеспечить ясность и прозрачность в правовом регулировании гарантий, связанных с МРОТ, без необходимости обращения к актам Конституционного Суда Российской Федерации для получения дополнительных разъяснений.

К слову, начиная с 8 января 2024 года, если средняя оплата труда работника будет ниже МРОТ, это будет являться основанием для проведения неплановой проверки Государственной инспекцией труда (ГИТ). Сам же МРОТ с начала года был повышен до 19 242 рублей в месяц.

Последнее обновление: 09.02.2024